يعتقد كثير من الباحثين عن العمل أن جميع الوظائف يتم الإعلان عنها عبر مواقع التوظيف أو منصات التواصل الاجتماعي، ولذلك يقضون ساعات طويلة في متابعة الإعلانات اليومية، وينتظرون ظهور فرصة مناسبة حتى يرسلوا سيرتهم الذاتية. لكن الحقيقة أن نسبة كبيرة من الوظائف لا تصل أبدًا إلى مرحلة الإعلان العام، بل يتم شغلها عن طريق الترشيحات الداخلية، أو شبكة العلاقات المهنية، أو التواصل المباشر مع المرشحين، أو الاحتفاظ بالسير الذاتية المرسلة مسبقًا.
في سوق العمل السعودي، تعتمد شركات كثيرة على هذا الأسلوب لتوفير الوقت وتقليل تكاليف التوظيف، خاصة عندما تحتاج إلى موظف بسرعة أو عندما يكون لديها قاعدة بيانات تحتوي على مرشحين مناسبين. ولهذا فإن الاعتماد على مواقع التوظيف فقط قد يجعلك تفقد فرصًا جيدة لمجرد أنها لم تُنشر للعامة.
إذا كنت ترغب في زيادة فرص حصولك على وظيفة، فيجب أن تتعلم كيف تصل إلى الوظائف غير المعلنة، وكيف تجعل الشركات تعرفك حتى قبل أن تبدأ في البحث عن موظف جديد.
ما المقصود بالوظائف غير المعلنة؟
الوظائف غير المعلنة هي الفرص التي لا يتم نشرها في مواقع التوظيف أو الصحف أو منصات التواصل، وإنما يتم شغلها بطرق أخرى مثل:
ترشيح موظف حالي.
التواصل مع مرشح سبق أن تقدم للشركة.
البحث المباشر عبر لينكدإن.
الاحتفاظ بالسير الذاتية المميزة.
الاستفادة من المتدربين السابقين.
التوصيات المهنية.
وهذا لا يعني أن هذه الوظائف سرية، وإنما يعني أن الشركة لم تصل إلى مرحلة الإعلان العام.
لماذا تلجأ الشركات إلى هذا الأسلوب؟
الإعلان عن وظيفة قد يجذب مئات الطلبات، وهو ما يحتاج إلى وقت طويل للفرز وإجراء المقابلات.
لذلك إذا كانت الشركة تعرف شخصًا مناسبًا، أو تلقت ترشيحًا من موظف موثوق، أو وجدت مرشحًا مناسبًا في قاعدة بياناتها، فقد تستغني عن الإعلان تمامًا.
كما أن بعض الشركات تفضل توظيف أشخاص سبق أن تعاملت معهم في التدريب أو المشاريع أو الأعمال الحرة.
ابنِ حضورًا مهنيًا قويًا
إذا كنت تريد الوصول إلى فرص غير معلنة، فيجب أن يكون وجودك المهني واضحًا.
ابدأ بتحديث حسابك على لينكدإن.
اكتب نبذة احترافية.
أضف مهاراتك.
اعرض مشاريعك.
اجعل مسؤول التوظيف يستطيع فهم تخصصك خلال ثوانٍ.
كلما كان ملفك أقوى، زادت احتمالية أن يتم التواصل معك مباشرة.
تواصل مع الشركات حتى لو لم تعلن عن وظائف
من الأخطاء الشائعة انتظار الإعلان.
إذا كانت هناك شركة ترغب في العمل لديها، يمكنك إرسال سيرتك الذاتية إلى قسم الموارد البشرية مع رسالة احترافية توضح تخصصك واهتمامك بالعمل لديهم.
قد لا يكون هناك شاغر اليوم، لكن يتم الاحتفاظ بسيرتك الذاتية، وعند ظهور فرصة مستقبلية قد يتم التواصل معك قبل نشر الإعلان.
تابع مسؤولي التوظيف
بدلًا من متابعة صفحات الشركات فقط، تابع مسؤولي التوظيف أنفسهم على لينكدإن.
كثير منهم ينشر وظائف مباشرة على حسابه الشخصي قبل نشرها في أي منصة.
كما يمكنك التفاعل مع منشوراتهم بطريقة احترافية، مما يزيد من فرص ملاحظتهم لحسابك.
استفد من شبكة علاقاتك
أخبر الأشخاص الذين يثقون بك أنك تبحث عن فرصة في مجال معين.
لا تطلب منهم “توظيفك”، بل أخبرهم بنوع الوظيفة التي تستهدفها، وإذا ظهرت فرصة مناسبة يمكنهم ترشيحك.
التوصيات المهنية من أكثر الطرق نجاحًا للوصول إلى الوظائف.
احضر الفعاليات والمعارض
معارض التوظيف والملتقيات المهنية تمنحك فرصة للحديث مباشرة مع مسؤولي الشركات.
بدلًا من إرسال سيرتك الذاتية عبر الإنترنت فقط، تستطيع التعريف بنفسك، وطرح الأسئلة، ومعرفة الفرص القادمة.
بعد انتهاء الفعالية، أضف الأشخاص الذين التقيت بهم إلى لينكدإن، وحافظ على التواصل معهم.
استفد من التدريب السابق
إذا سبق أن تدربت في شركة، فلا تقطع علاقتك بها بعد انتهاء التدريب.
أرسل رسالة شكر.
تابع أخبار الشركة.
اسأل بين فترة وأخرى عن الفرص الجديدة.
كثير من الشركات تعود إلى المتدربين السابقين عند الحاجة إلى موظفين جدد.
أنشئ محتوى يعكس خبرتك
حتى لو كنت حديث التخرج، يمكنك نشر:
ملخصات دورات.
تحليلات بسيطة.
مشاريع أنجزتها.
مقالات قصيرة.
أفكار مرتبطة بمجالك.
هذا المحتوى يساعد على بناء سمعة مهنية ويزيد فرص اكتشافك من قبل مسؤولي التوظيف.
استخدم البحث الذكي
لا تبحث بكلمة واحدة فقط.
بدلًا من البحث عن:
“محاسب”
ابحث أيضًا عن:
محاسب مالي.
Junior Accountant.
Accounting Assistant.
أخصائي حسابات.
كلما استخدمت كلمات متنوعة، ظهرت لك فرص أكثر.
لا تهمل المواقع الرسمية
بعض الشركات لا تستخدم مواقع التوظيف إطلاقًا.
بل تنشر الفرص داخل صفحة “الوظائف” في موقعها الرسمي.
لذلك أنشئ قائمة بالشركات التي تستهدفها، وراجع مواقعها مرة أو مرتين أسبوعيًا.
أرسل رسالة احترافية
إذا أردت التواصل مع شركة، فاكتب رسالة قصيرة.
عرف بنفسك.
اذكر تخصصك.
وضح سبب اهتمامك بالشركة.
أرفق سيرتك الذاتية.
اشكرهم على وقتهم.
لا تكتب رسائل طويلة أو تطلب وظيفة بطريقة مباشرة.
حدث بياناتك باستمرار
حتى إذا لم تكن تبحث عن وظيفة حاليًا، احرص على تحديث:
السيرة الذاتية.
لينكدإن.
المهارات.
الشهادات.
قد تصلك فرصة غير متوقعة في أي وقت.
أخطاء تقلل فرص الوصول للوظائف غير المعلنة
من أكثر الأخطاء:
الاعتماد على مواقع التوظيف فقط.
عدم بناء شبكة علاقات.
إهمال لينكدإن.
عدم التواصل مع الشركات.
إرسال رسائل عامة.
عدم تحديث السيرة الذاتية.
كل هذه الأخطاء تجعل فرصتك أقل مقارنة بغيرك.
كيف تجعل الشركات تتذكر اسمك؟
احرص على:
الاحترافية.
الالتزام.
التواصل الجيد.
نشر محتوى مفيد.
بناء علاقات.
تطوير مهاراتك.
كلما ارتبط اسمك بصورة إيجابية، أصبحت فرص ترشيحك أكبر.
أسئلة شائعة
هل توجد وظائف لا يتم الإعلان عنها؟
نعم، وهناك شركات كثيرة تعتمد على الترشيحات أو البحث المباشر.
هل يجوز إرسال السيرة الذاتية دون وجود إعلان؟
نعم، وهذا من الأساليب الاحترافية إذا تم بطريقة مناسبة.
هل لينكدإن يساعد في الوصول لهذه الفرص؟
بالتأكيد، لأنه من أهم الأدوات التي يستخدمها مسؤولو التوظيف للبحث عن المرشحين.
هل العلاقات المهنية مهمة؟
نعم، وهي من أكثر الطرق فعالية للوصول إلى الفرص غير المعلنة.
هل أتابع الشركات حتى إذا لم تكن توظف؟
نعم، لأن احتياجات التوظيف قد تتغير في أي وقت.
هل المحتوى المهني يزيد فرص التوظيف؟
نعم، لأنه يساعد على بناء سمعة مهنية وإظهار خبرتك.
الخاتمة
لا تجعل رحلة البحث عن العمل تقتصر على متابعة الإعلانات فقط، لأن كثيرًا من الفرص لا تصل إلى هذه المرحلة أصلًا. كل علاقة مهنية تبنيها، وكل شركة تتواصل معها، وكل مشروع تعرضه، يزيد من احتمالية وصولك إلى وظيفة قبل أن يعرف بها الآخرون.
ابنِ حضورًا مهنيًا قويًا، ووسع شبكة علاقاتك، وكن نشطًا في مجالك، ولا تنتظر أن تأتي الفرصة إليك. في كثير من الأحيان، الفرص الأفضل تذهب إلى الأشخاص المعروفين بمهاراتهم والتزامهم قبل أن تبدأ عملية التوظيف الرسمية.
CTA
ابدأ اليوم بإعداد قائمة تضم 20 شركة ترغب في العمل لديها، وتابع صفحاتها الرسمية، وأضف مسؤولي التوظيف إلى شبكة علاقاتك على لينكدإن، وحدّث سيرتك الذاتية، وأرسل رسالة تعريف احترافية للجهات التي تهتم بها. هذه الخطوات قد تفتح أمامك فرصًا لا تظهر في أي موقع توظيف.
0 تعليقات